Utbildning
All utbildning leder till utveckling.
Vår utbildningsfilosofi baseras på att det ska vara processinriktad utbildning som ska leda framåt. Vi jobbar mycket med ”Action Learning” som utbildningsmetod eftersom vi anser att den stämmer bäst överens med vår filosofi att det är genom att agera själv som du lär dig mest.
Vi jobbar med såväl öppna som företagsinterna utbildningar – dina behov avgör!
Nedan finner du några av våra öppna utbildningar som kommer att startas under hösten 2007:
PIL – Processarbete med Individuellt Ledarskap
I PIL medför samtliga deltagare en fråga eller ett problem som utgår från dem själva och relateras till desamma och den egna arbetsplatsen. Tanken är att få igång en process där deltagarna själva är med och påverkar utgången.
Processen växer fram genom att deltagarna involveras i varandras frågeställningar och belyser den från olika perspektiv. Det blir övningar både individuellt och i grupp, på plats samt på hemmaplan.
Ur innehållet: Konflikthantering, Utvecklingssamtal och Coachande Ledarskap
Anpassning sker enligt deltagarnas önskemål.
Tidsåtgång: 3x2 dagar, internat (kvällsarbete ingår) + en uppföljningsdag efter ca 6 månader
Deltagarantal: 8-12 st. Fler från samma företag kan delta samtidigt, men ni bör inte ha en nära arbetsrelation.
Se denna fil. Pdf
